Über uns
Über uns
Das Head-Hunting sehen wir nur als letzten Schritt eines Weges, der beim Kennenlernen und Verstehen des Unternehmens beginnt: Fakten und Daten, Herkunft und Historie, Anspruch und Haltung, Strukturen und Säulen des Betriebs.
Im persönlichen Austausch gewinnen wir profunde Einblicke – durch Gespräche mit Chefs und Mitarbeitern, Besuche der Produktion oder Verwaltung, Diskussionen über Wünsche und Nöte.
Ähnlich tief beschäftigen wir uns mit möglichen Kandidaten. Lebensläufe und Erfolge sind das eine, Persönlichkeitsmerkmale, Haltung und Einstellung das andere. Unser Fokus liegt auf der Persönlichkeit – sowohl die des Kandidaten als auch die des Unternehmens.
Schon beim Kennenlernen motivieren wir die geeigneten Menschen, sich zu öffnen. Wir suchen den Menschen hinter dem Lebenslauf. Den Grund seines Erfolges. Wir vergleichen Möglichkeiten, Erwartungen, Haltungen – und ermitteln so den Kandidaten, den wir uneingeschränkt empfehlen können.
Gemeinsam und mit strategischem Weitblick erarbeiten wir Profile, sprechen potentielle Kandidaten diskret an (insbesondere, wenn diese noch keinen Wechsel in Erwägung gezogen haben) und begleiten das Kennenlernen, die Vorbereitungen und den schließlichen Wechsel. Professionell, mit Empathie und Kreativität.